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【员工招聘】老板“意中人”薪酬要求高,要还是不要?
这个候选人,人力、用人部门和老板,面过的都说好,只是薪酬要求比老板的期望多了30%。
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我们是小企业,要精打细算过日子。老板想知道这个候选人到底值不值多付这30%?作为hr,又应该如何给建议?
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