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员工休陪产假15天期间包含了国庆,那国庆后四天是否需发?-pg电子游戏官网官方网站

金万两497...2022-11-11 19:50
base深圳。员工在今年9.24-10.8休陪产假,期间刚好重叠了国庆节假日。一般是只有国庆前三天带薪,但同时员工也属于在休陪产假期间,那后面这四天10.4-10.7号是否需要发放工资呢?有法律支撑吗
  • 2022-11-12 17:16 3楼

    陪产假属于带薪假,若采用月薪减去缺勤工资计算工资,休陪产假期间不扣缺勤工资就是了。

  • 秉骏哥李志勇 2022-11-12 15:04 2楼

    为什么要分开来呢?

    陪产假在9月的,那几天就算全勤啊;同样,陪产假在10月的,陪产假结束后有几天没上班,就扣几天的工资啊,难道因为他休陪产假期间其他员工在放假,还要发给他加班费吗?显然不会的。

  • gg95 2022-11-12 14:41 1楼

    陪产假是自然天数15天,是工作日就算出勤,休日就跟正常员工一样,为什么要单独给他一个人算休日的工资;

    9.24-10.8中是工作日和节假日的算出勤计算工资,休日就没有工资,不算工资;

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