2022-11-17 16:15 9楼
工资肯定还是要发的，要制定一些策略，如果飞单，先遏制住这种风气，同时梳理内部激励制度。
2022-11-17 16:11 8楼
第一点：不打卡，不写日报应该在公司的规章制度中进行规范和约束，相应的设定考核，在工资里就可以有合理的理由进行扣款了。第二点：公司自己的销售不带单给自己公司，是不是该反思一下公司的提成考核办法和销售的廉洁管理，必然存在漏洞，该改善改善，适当小惩大诫，严重违纪的话甚至可以解除劳动关系，人员换血一下。总之，内部管理必然是要加强的，而且人员的轮动也不一定是坏事。
秉骏哥李志勇 2022-11-15 12:57 7楼
卡不打、日报不写，该怎么扣就怎么扣，业绩考核跟上啊。
任野 2022-11-15 11:14 6楼
绩效跟不跟业绩相关，不做业绩就基础工资发起走；
不打卡不写日报有没有惩罚机制，有就扣起走；
不带单跟公司有没有证据，所谓带单给别人，是不是与公司的经营活动具有竞争性的兼职工作，有没有利用公司提供的便利，如属实可要求赔偿。
如果没有上述制度，可以先通过珉主程序发布后执行。
另外，如果部门经理明知不管，他这个部门也做不出业绩，基本上是烂到根里了。
叶治国 2022-11-10 11:45 5楼
居家办公也是公司允许的，那就要发工资。日报可以要求写，不带单给公司这需要有证据。
wxf0114 2022-11-10 11:40 4楼
其实销售人员私下有其他收入都是会有的，老板也不会不知道，只是对于公司来说看有无损害到公司的利益，如果没有很多时候都会当不知道。。而你这里是有证据还是听别人说的，你能做什么，做了之后对你有什么好处或者影响。。
上林 2022-11-10 10:30 3楼
是你公司的员工，凭啥不发工资呢？销售人员中饱私囊，你是咋知道的，他们没有部门领导吗？是他领导跟他一起中饱私囊还是这个事只有你知道，他们领导不知道？
绿色长征 2022-11-12 18:54
绿色长征 2022-11-12 18:55
上林 2022-11-14 10:25
任野 2022-11-15 11:10
上林 2022-11-15 11:36
渝中有没海 2022-11-10 10:03 1楼
你们是销售什么的公司呢？
不同的销售公司有不同的管理策略，单单一个中饱私囊无法帮你解决问题呀，而且你的题干里也没说中饱私囊的问题呀~