老板为规避个人风险，不在工资表上签字，同时还要求财务也不要签，以防日后如果税务局审查，把责任都推给人事，是人事自作主张做的工资表，与其他人无关，如果有问题就把人事住去坐牢。（工资表下面有制表人、出纳、会计、总经理，共4人签字，其中制表人为人事）要求财务照常发工资，报销等，只签署外账合法的文件。
1、工资表无人审核签字，会有什么后果？
2、如果遇到税务稽查，是不是只有工资表签字的人承担责任？都要承担哪些责任和后果？
3、有没有文件说明工资表签字审核的都有哪些人？
4、照此情况，制表人离职后，原公司被稽查出现问题，只有制表人签字的，是否还需要承担什么责任？
泽 2022-12-21 15:21 20楼
1、建议尽早换坑。
2、人力只负责工资核算，造表，提交审批。至于批不批，发不发这个问题应该交给老板和财务，无流程或流程补全也发放，那是财务的问题，大可放心。
3、如果可能的话，完善薪酬相关制度，工资审批流程及授权通过制度予以明确。
2022-12-21 15:04 19楼
这样的老板早si早超生
甲乙丙丁戊己庚辛壬 2022-12-21 11:56 18楼
工资表一般是公司内部用，万一以后税务查，一般跟工资表的制表人是没什么关系的，一般都是找出纳，税务，老板，签不签字什么的没什么影响
2022-12-13 16:58 17楼
这个问题有点。。。不用担心，人事有这么大的权力就好了，给自己的工资小数点前面多加几个0
2022-12-13 16:58 16楼
这个问题有点。。。不用担心，人事有这么大的权力就好了，给自己的工资小数点前面多加几个0
2022-12-09 15:28 15楼
实际行为都有了（工资到账），签不签字意义不大，不用过于担心。就像劳动关系，不签劳动合同一样认定劳动关系。
退一步说，税务稽查也是找企业法人、财务，不接也得接着，最多找人事核对一下事实。因为这种事情人事能坐牢，那法人、财务更跑不了。到时候咱们责任往外一推，领导默认授权。税务局也办案多少年了，啥情况他们心里有数。
缪东彪 2022-12-09 14:57 14楼
开始的话是你的猜测还是老板说的话？不可思议。另外人事制表就可以发工资，那下次给自己多加几个零。都怕承担责任，打字上去，大家都不签字好了。
空白鸽 2022-12-07 14:41 13楼
掩耳盗铃
嘿嘿嘿
2022-12-07 09:37 12楼
有机会的话换有公司吧，这种老板属于没有责任的一种，也是会走不长远的。现在不面临着问题，以后也会有问题的，长期担心，那不如当作给自己一下决择的原因。
哆基朴 2022-12-07 09:21 11楼
你怕啥，你是制表的，钱是财务发的，老板不授意财务敢挪用公款发工资嘛？？？
1跳到页