今天是农历兔年最后一天的打卡日，一如既往，老师们将在此分享他们的知识、技能和心得体会。欢迎各位hr伙伴参与讨论，发表观点~.三茅网打卡频道感谢各位老师孜孜不倦的...
春节即将来临，职场人的kpi会被短暂屏蔽，大家开始放松，都在准备迎接一年中难得的假期。.大家也开始好奇，各位老师心目中的完美假期是什么样子的？
听说红包在之前其实是一种“保险”，遇到亲朋或同乡乔迁嫁娶正当要用钱的时候，大家随一个份子，等你家要用钱时，人家再以红包的形式还回来。.但每到春节，作为刚毕业没有...
每到春节，就要串亲戚，还有各种同学和朋友聚会，我实在不喜欢这些交际。想问各位老师，作为刚毕业没有几年的职场人，不参加这些社交会怎么样？社交对个人“成功”的作用有...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
公司业绩不好裁员，和员工协商的补偿金标准n/2，也就是1年工龄补半个月工资。现在员工已办妥离职手续，该签名的地方（包括协商补偿金标准）都有签名。.部分员工离职且...
有个客户，a销售对接了一个星期，本来客户说内部流程走完就会下单，不过客户把工作安排给了他下属，而他下属没找到a销售，阴差阳错找到b销售下了单。.该单有几千块的提...
因为公司人数较多，且有些员工要上夜班，参加不了年会，用抽奖箱的方式不太公平，所以hr委托it部写了一个抽奖软件。.年会顺利结束，但次日有员工发现年会中的抽奖有问...
我们集团某分公司，高管有总经理、运营总监和人事行政经理三人，其中运营和人事行政16年至今未换过，总经理已经换了4任。现在新总经理到岗小半年，年终汇报时，向集团暗...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
公司希望倾听员工声音，了解员工真实诉求。我在网上借鉴了各式各样的员工满意度调查问卷，但都不满意，里面的题目要么无关痛痒，要么倾向性太强，很难激发员工表达的欲望，...
马上要开年会了，公司决定在年会上表彰一批先进。如果公司让你负责设置一系列的评选奖项，你会设置哪些奖项呢？评选标准又是什么？
据《三联生活周刊》报道，骗薪者一般是不要坐班的“销售岗”，入职后不要求买社保，平常在公司很少看见他们，虽然工作日志显示他们每天都在跑客户，但基本都是零成交。.警...
俞敏洪在直播间表示：一周放假两天是不够的，他一直主张放两天半到三天。.对此观点，各位老师怎么看？可以从工作效率、就业等角度各抒己见。
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
上一年度企业亏本，老板在下一次管理层会议上极可能会抛出议题：“年终奖还发不发？”作为人力负责人，肯定要让我发表意见。.发还是不发？我该如何陈述观点，这是一个令人...
老板不参与企业日常管理，只是每季度会有一两次到公司听取各部门负责人汇报。近几年企业效益不好，采用的也是收缩型战略，我们人力资源部的工作也墨守成规，没有特别的亮点...
我们是生产水泥的制造企业，现在企业里的一线工人年龄都偏大，学历还低，基本都是初中生，而我们想招的，稍微有点学历（高中）的年轻人都不愿进厂工作。.企业效益也不太好...
最近某职场平台有一个热点讨论：在工作过程中发现同事简历造假，应该怎么办？.简历造假和告发同事在大家的观念里似乎都不是“正当行为”，如果是你遇到类似情形，会如何抉...
又到了本周最后一个工作日，是时候放松一下打卡学习了。今天是hr自由主题分享时间，众多大咖老师将在此分享他们的知识、技能和心得体会。期待各位同学参与讨论，发表观点...
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