如果员工退休且享受养老待遇后，企业可以与员工解除劳动关系吗？如果辞退要赔偿吗？如果留在企业，要如何管理？
秉骏哥李志勇 2022-12-14 17:51 5楼
可以解除劳动关系，如果继续聘用，就签劳务协议，辞退肯定要补偿的，如果是违法辞退要赔偿。管理嘛，按照制度和协议来啊。
胖子高伟 2022-12-14 17:21 4楼
退休是依法终止劳动合同，无需赔偿，只需要办理手续；至于退休返聘，需要签订聘用协议，就行，最好缴纳雇主责任险！
端木蓉97182 2022-12-14 17:00 3楼
退休后继续在企业工作的话，跟其他员工一样管理就行。就只是关系变了，不需要受劳动法规的制约了。
2022-12-14 10:14 2楼
享受了养老待遇就不存在劳动关系~~~
到了退休年龄可以延续劳动关系，但是办理了退休，就一定不存在劳动关系~，不存在劳动关系就不存在因劳动关系产生的赔偿~
退休人员返聘签订劳务协议即可，需注意要购买商业保险~且到了一定年龄的，要注意体检和病历史。
上林 2022-12-14 10:04 1楼
员工退休的，劳动合同就终止了，不需要解除，不需要赔偿，如果要留用可以返聘，建立劳务关系。