人事的工作内容是否包含想尽办法钻劳动法的空子？如果高层授意这么做人事能怎么做
泰迪的熊熊 2022-12-13 18:00 4楼
你想办法上每天的打卡问题吧，你领导可能就看到了~
举个例子吧，试用期不买社保，
国企外企大厂搞这事会被喷死，
小厂只能告诉领导这件事违反了xx条法律，后果是xx，如果说领导非得这么干，你建议xx，
如果公司照做一段时间后，你了解到 公司 经营业绩好了/因为这个原因招不到人/离职人数增加...，你可以再提一提，能不能把这个漏洞优化下...
再过一段时间，你已经有一定工作经验，就可以选择跳槽去更好的公司啦~
端木蓉97182 2022-12-13 17:13 3楼
站在专业的角度给出风险提示，由老板做决策，人事执行。
哆基朴 2022-12-13 14:07 2楼
听话照做，出事老板自己担责。