公司是个小公司，总共也就20人左右，在公司是人事经理，但是小公司都知道，人事行政不分家，就是打杂的，上到公司制度，pg电子试玩链接的文化，员工关系，员工招聘等，下到安排值日卫生，员工考勤等。刚开始给公司从无到有完善制度，忙的时候整体都在电脑前写资料，现在公司体制完善，年底公司又没有招聘计划。每天上班刷刷三茅论坛，看看大家的问题，也没什么事情做。
我在公司的薪资是8k，公司客服岗、美工岗薪资都比我低很多，心里不服气，看我没他们做的事多，开始在公司说闲话，最后传到老板哪里。老板让我注意，自己给自己找点事做。请问你们人事工作每天都很忙吗？不忙都怎么做的？
我是流木 2022-12-13 10:40 10楼
1.人力负责薪酬发放，那么他们是怎么知道你的工资的呢？途径在哪里，仔细找清楚。
2.很多工作都是这样，忙的时候别人是看不见的，闲的时候别人立马就盯着了，所以就算你是在三茅看论坛学习，也不要让他们知道啊，不忙也要装作我很忙啊，难道他们来盯着你的电脑看？人不在岗位时电脑网页注意切换啊，不小心被看到了也是在搜集材料。
3.我觉得老板还是很好的，年底很多公司都是事情最多的时候，你怎么觉得没有事情做呢，可以和老板询问一下，最近有些什么工作需要准备？
2022-12-14 09:49
上林 2022-12-13 10:06 9楼
欲加之罪何患无辞。其他部门的员工说你闲，你就真想给自己找点事做了？他们也没有每天8小时在你旁边监视你。他们说你闲，就是凭嘴说的，你多忙在他们眼里也是闲，这可能是他们对hr的刻板印象，也 可能就是针对你个人，所以你又何必认真配合他们呢。如果你真的想给自己加点活，可以研究研究这些部门的绩效，让他们都忙起来，就没闲心嚼舌头了！
2022-12-14 09:52
小韩女士！ 2022-12-13 09:52 8楼
我也有同感，在小公司做人事行政，其他部门员工看我不加班，就觉得我很闲，实际上下班了也会处理一些工作上的事情；但是至少老板没说我，我也有每天做好自己的工作。
我想说的是，那么在意别人的闲话干嘛，别人这么说不就是“嫉妒”你吗？你要做的就是把工作做好，适当机会展示出来，让别人看到你是有能力有本事的。
哆基朴 2022-12-13 09:23 7楼
让他们不服气的话 跟老板说 换岗来一起做啊~
吴彦祖内蒙古分祖 2022-12-13 08:48 6楼
老板不认为你不重要，他觉得付给你的薪水是值得的。一个人普通员工无所事事都不行，更何况一个人事经理，给自己安排点个工作 ，学习学习都可以，只要不闲着就行，但是记得不要找其他人事，还有我就是不理解你是怎么做到没事的
2022-12-12 21:37 5楼
人事行政在小公司里面做起来的确是跟打杂一样，但无论是不是打杂，都要自己梳理出一些东西，让组织的运行效率变快变好。现在已经有人说你工作不饱和了，建议多存些事上班做或者多加会班，别让人看到你工资高事情又少，最后谁都会来掺一脚。
2022-12-14 09:57
秉骏哥李志勇 2022-12-12 21:16 4楼
人事即使是打杂，如果会总结/梳理，找到工作方法和技巧，也是时间问题，最后都会是“熟练工”的，至于其他岗位，性质不同，给上级或老板做出的贡献/价值不同，别人怎么说，可以不用理会，更不要去听去参乎。平时可以让自己有规律的工作，不要表现出“事情做完”的感觉，别人看到，肯定不爽，人家也不了解你的工作，只能从表面上看了。按照老板要求“注意”吧。
文小姐33 2022-12-12 20:49 3楼
居然哪人事跟客服和美工比，太伤了！！！！
1.招聘-不用招聘，也可以看看简历；
2.培训-各岗位的培训做起来，专业形象树立起来；
3.薪酬绩效-玩转薪酬绩效，就那最基本的excel的函数玩会了；
4.员工关系-不服气，看来员工聊的少，员工观察档案日记可以做起来，员工投诉渠道可以建立起来；
人事怎么可能会出现没事做、不忙呢？制度、文化建设好了，培训落实到位了吗？员工关系做了哪些？招聘流程有没完善的空间？行政安排有没优化的可能？员工考勤可以如何抓一抓？刷三茅论坛别太明目张胆，哈哈哈，羡慕没事情做的8k~
2022-12-14 09:47
皮诺曹63594 2022-12-12 18:20 2楼
老板人不错，不过大家能这么说，可能是你跟他们混的关系还不够好，不够多抱怨自己辛苦
wxf0114 2022-12-12 17:08 1楼
你的工资其他人又怎么知道那？你们就20个人的公司人事能忙啥。。那就按老板说的自己找事情做。。再者你的岗位是人事经理。。客服是文职岗位有什么可别像。。如果她们在说你就说让她们来做你的岗位。。管理人员薪资本身就基础岗位薪资就不一样。。