公司有员工确诊了，多久可以上班？是否可以解除劳动关系？-pg电子游戏官网官方网站

1、一般是体温正常后3天

2、以阳性解除劳动关系不妥，建议协商解除，但是理由要选取工作能力或者岗位灭失

3、你们是第三方的协力公司？与项目合作单位是业务委托？项目合作单位肯定是有理由退还此人给到你们的，你们可以让员工居家休息，返阴之后排至其他项目单位，不会产生协解费；否则你们要承担协解费的，当然协解费也可以跟第一家项目公司沟通，是否可以承担部分。

告诉你一个事实，中国90%以上都会阳一遍。 难受几天，就痊愈了。 

谈阳色变，可以理解，虽然有政策，但仍有对策，没办法，任何人都想躲远些，所以，一定要高度重视保护好自己，这个时代就是这样的啊。

一楼都解答了。。我是认为公司过渡敏感，那么多有得过阳性的人那是不是都没人敢要了，早前就有说给就业歧视，其实大可不必，现在都已经居家隔离，也不存在感染，真给感染了按正常去医疗就好。。如果这个人没有违反疫情防控要求，那公司只能是协商解除合同。

一般7天后可以上班，现在这种情况，如果确诊就解除合同，谁能保证自己就一定能够独善其身？对于公司制度中关于员工新冠瞒报欺报的如果空缺赶快完善。至于担心被感染，并不是带着病的时候去上班吧，好了才来上班的吧。

确诊一般7天，可根据身体情况 工作内容 工作条件 选择：病假/年假/居家办公，买抗原检测盒自测后返岗。共同居住者羊了，5天

公司请假制度不完善的赶紧补救，在公司期间提供必备的消杀防疫物料给员工，倡导在办公区域带口罩，做好自我保护

亲，你这个是7号晚上的问题，国家的通报不看吗？羊了就裁员，目测未来半年贵公司应该能干掉50%的员工哦，如果他们想仲裁，我可以提供力所能及的pg电子游戏官网官方网站的技术支持

1、多久不确定，但至少应该转阴以后才能恢复工作。

2、解除劳动关系一直都可以，重点在于解除的理由和解除的方式，如果是协商解除，只要协商一直就行。

3、为什么担心被传染？难道员工要带病坚持工作吗？员工现在不是居家办公了吗？这病又不是不可治愈，而且现在新冠的毒性也不强，你们那个合作单位就这么有信心，只要辞退了这一个人，他们公司的其他人就绝对不会从其他途径感染？