坐标北京，员工福利有一条员工伤病住院慰问金，原来设置的300元，但近年因伤病住院的员工花费都在1w以上（有工伤，有非工伤的），领导觉得可以给增加一些，但不知道行情，问问看大家公司里有无员工住院慰问金福利政策，给的金额是多少？
秉骏哥李志勇 2022-11-11 18:15 10楼
如果是遇到新问题或者第一次对待和处理，可以按照领导意思或者商量的尺度来办，于是，这个额度，就可以作为今年的标准了。
至于明年嘛，遇到了又再说啊，或者请示领导。
脱俗的月季18031819 2022-11-11 16:30 9楼
我们看情况。。
哆基朴 2022-11-11 15:56 8楼
看老板心情。
2022-11-08 14:47 7楼
我们不给
泰迪的熊熊 2022-11-05 16:46 5楼
我们公司1线城市是800礼金 300上限的礼物，很久没调整了=。=！
1年住院发生了34人/次，这个得结合公司人数规模来，而且生病与否是不可预测的，最近2年在疫情背景下公司盈利情况好吗，老板预算x几倍？上次调整慰问金是多久，公司住院审核严格吗，都要结合，然后多多益善
2022-11-05 15:42 4楼
我们公司一直都是200,10多年不变
兔子兔子123 2022-11-04 14:32 3楼
我们用工会的钱，按工会规定执行。
上林 2022-11-04 14:30 2楼
北京，2000吧，300也就购买一束花。
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