新来的员工刚入职一周，说是家庭出现困难，想向公司借钱，在这种情况下，可以借吗？企业对于个人借钱这方面有没有规范呢？或者说有没有经验可以借鉴？
秉骏哥李志勇 2022-11-12 15:01 9楼
量入为出。
也就是“看看员工工资以及工作时长来看”，比如：本员工仅入职一周，那么，一周对应的月工资四分之一大概是多少呢？
那么，可以在这个范围之下借钱，不过，还是需要走公司审批流程的，也得需要建立相应的制度吧。
2022-11-12 14:49 8楼
公司有制度，不允许随意借钱，更何况试用期都没过，更没可能借钱，我们公司以前有个干了10年的员工家里有人的了白血病，我们也是集体筹钱借给的，公司也出了，一部分钱，但借钱的基础是，这个员工对公司来说是有贡献，忠诚的，你说的这样一星期借钱的果断拒绝，真有困难的，玩去可以去自己当地社区申请救助了。
wxf0114 2022-10-25 13:11 7楼
不借。。不要去做这些不讨好的事情，哪个老板愿意借钱给员工？
大漠流沙 2022-10-25 12:45 6楼
老板说，你借出一块，我借出十块。
人事立马闭嘴。
我是流木 2022-10-25 11:35 5楼
建议其信用卡借钱比较合适，刚入职一周，就算从工资中进行扣除，谁来保证后期的稳定性，难道人力还想来进行担保。一般情况下，私人事情不要和公司挂钩。再从公司的角度，你找我借钱，我可以不借啊，理由也很正当啊，私人和公司不要牵扯经济关系。
李碳 2022-10-25 11:12 4楼
之前好像有过这么个题目吧。刚入职一周就借钱不妥，甚至公司还需要向其他员工说明，不要有经济往来。
上林 2022-10-25 10:56 3楼
你这问题不是应该问老板吗，你问我们有啥用，关于这方面的规范也是各个公司自己去酌情制定的，没有统一标准。至于经验借鉴，就只能告诉你，少掺和这些事，员工有困难找公司借钱，跟你有啥关系，你是准备出钱给员工吗？
一半是海水一半是火焰 2022-10-25 08:50 2楼
入职一周就借钱，有些不靠谱。
如果公司体恤员工，愿意承担风险，可以借，打好借条，说明未来可以在工资里扣就可以，做好内部审批。
1跳到页