刚进一家100人的公司，做行政负责人。在以前的公司很少加班，基本上到点就下班。现在是新人，到点下班合适吗，不知道会不会影响老板对我的印象?
李碳 2022-11-04 09:15 11楼
新人可以随大流
脱俗的月季18031819 2022-11-03 20:08 10楼
观察，看看大家都是怎么弄的，老板表扬的好员工都是什么风格。。。
哆基朴 2022-11-03 17:39 9楼
观摩一下其他人，确认自己今天的工作做完了。 班前可以给老板打打招呼，问问还有工作安排没，没有就下班。
未来不远 2022-09-10 17:20 8楼
空白鸽 2022-09-09 15:06 7楼
要是别人都下班了，新人要留下来加班吗？
2022-09-09 09:22 6楼
到了新环境，先熟悉环境；建议近期不要按点下班！
一半是海水一半是火焰 2022-09-09 08:54 5楼
一是这要看公司及老板的风格，不是每一个公司都有加班文化，如果有的，你过于准时下班，老板当然会有意见，所以要先考察老板及公司的习惯。
二是要看工作量，对于新来的员工，即使手头的工作做完了，适当延迟一点下班，利用这段时间多了解了解公司、业务情况，也是好的，可以让自己更早的融入公司、进入角色。
三是即使下班了，如果有较为紧急的工作，可以微信、钉钉完成了，也需要配合，下班了就关手机、不管事情是否着急完全不理这是不对的。
2022-09-08 17:44 4楼
完整自己的任务就可以下班，或者有一定的业绩也可以下班。对新员工来说，如果你开始进去就加班，6点你干到8点，以后你要是提前走，领导反而会有意见。
boubou 2022-09-08 17:01 3楼
看你的工作成果，活没干好又到点下班一定影响。
活都干得漂亮即使公司有加班文化你也能超然于外，但老板不介意未必其他同事不介意，看你想走什么风格路线了。
2022-09-08 16:53 2楼
能高效的在下班之前完成工作，反而会加分的。并不是一定要下班后再加班才能体现出勤奋。
1跳到页