去大公司是螺丝钉，小公司更全面，你同意这个观点吗？
有观点认为在大公司工作比较螺丝钉，一个萝卜一个坑，能学到的其实并不多；在小公司工作能学到更全面，成长起来更快。大公司是螺丝钉，小公司更全面，你同意这个观点吗？
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参与奖励：《人才画像》精品资料1份
参与时间：9月6日-9月16日
【辩论赛说明】：
辩论赛的参与是为了锻炼我们看问题的不同角度和表达能力，建议大家不要中立。辩题的设定留了足够的辩论空间，无论你选择正方还是反方，明确立场会让观点变得更犀利，从而锻炼到你看问题的不同角度和你的表达能力。期待大家的精彩输出！
空白鸽 2022-09-14 14:18 3楼
这让我想起了之前考大学的时候说的那句宁做鸡头不做凤尾
其实这个是看阶段的 当我们初入职场，我个人觉得小公司或者中规模公司更好，虽然大公司的各项制度和流程成体系，但是只是其中的一个模块，你再跳槽还是这个模块。小公司你接触的更多，会培养你的【多元思维】，也就是能从不同的角度考虑问题的思维。当然也要有钻研精神，比如人力资源，至少要保证1-2个模块不停地进行理论学习，再应用到实践当中，船小好调头，大公司是基本定型的东西，给你理论结合实践的机会特别少，尤其是刚毕业，更不会给你机会去提意见做改革。 当我们在小公司积累一定的时间（5-8年）我们可以选择去大型企业【镀金】，有集团企业也会不停的发展新业务，接触更多的从0-1的过程，当然我不认为一个有能力的人一定要在大型企业做过，这就好比一个清华毕业的非要去山村当老师，拿着工资三四千就是浪费人才吗？？不是，每个人都有自己的喜好和价值追求，并不是没经历过大企业的人就一定不是人才。 大企业分工明确，你的职责就是你那么一块，也就是题上说的螺丝钉，我在招聘的时候深有感触，当他们跳槽出来的时候，她们8小时只做了我们工程师1/3的工作，工作不饱和加上产品单一，会让他的专走向极端 每个人都应该有自己的职业规划，大企业也是从小企业一步一个脚印走出来的，也是一批批愿意在小企业奋斗的人奋斗出来的。 不要再去导向企业的大小，而是导向能力和思维的多元化，多元不意味着不专业，而是不单一。 不要再说大企业好，大企业病也真不少不要再说小企业孬，他的优点你还没get 到 专注提升自我，全面发展，遇见更好的自己才是王道
2022-09-07 16:54 2楼
同意这个观点。大公司，分工明细，做的自然更专业，精细化，但是接触面小；小公司，可能节约人力，一人多岗，接触多，但只要解决问题就好，不会深入。这个不影响人的成长，因为不会在一个公司干到老。跳槽过程可以选择切换公司规模，满足自己的职业规划
大漠流沙 2022-09-06 17:12 1楼
各有利弊吧。精专和广博不可得兼。
不还有一个内部轮岗和跳槽选项么。