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据每日经济新闻，上海市总工会：复工复产后，由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，在保障员工身体健康的条件下每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。企业受疫情影响，需要安排员工加班完成生产任务的，员工应当理解并积极配合。涉及保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的企业，在疫情防控需要及保证员工健康安全的前提下可以安排员工加班完成紧急工作任务，依法不受延长工作时间的限制。（via 沸点视频）工会是这么用的吗，如何看待上海工会的操作？
上林 2022-06-15 15:07 2楼
所有内容都符合劳动法，有啥问题吗？
秉骏哥李志勇 2022-06-15 14:52 1楼
1、理解字面后的。新闻看了，内容似乎并不新，与劳动法规定无二。但此时这样讲，恐怕含义更深远，差不多就是认可和鼓励企业这样做，也就是即使超一些，只要不太过分，即使有员工前来主张权益，多半站在企业角度劝说员工。
2、理解一下企业。疫情影响，企业好不容易复工，都想挣回失去的东西，企业有了，上面才有，这个道理，谁都有懂，如果此时员工还不理解宽容支持配合而来较真儿，就有些不合时宜了。
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