泽 2022-12-21 15:01 5楼
知识薪酬绩效专员的话，工作难度不大，但压力会比较大（也有基本没有压力的公司），特别是发薪前后时间，焦虑、烦躁是难免的。至于函数如果不涉及大量数据统计分析，基础四五个函数就够用了。
ann34281 2022-12-21 14:48 4楼
工作内容还是比较多的，包括薪酬、福利、绩效管理、员工关系、员工管理等等，具体工作内容还是比较多的。
脱俗的月季18031819 2018-08-11 17:55 3楼
一厘米 2018-08-11 17:33 2楼
2018-08-06 16:40 1楼
2018-08-06 17:12
花枝招展的木兰花18061919 2018-08-06 17:30