员工生日福利怎么发？-pg电子游戏官网官方网站

• 2022-11-12 17:16 16楼

  我们是100元发红包

• 2022-11-12 15:00 15楼

  我们公司的员工基本是生产一线员工多些，比较朴实，我们会以季度为单位举办生日会，购买一个大的生日蛋糕，公司产品作为礼物，另外购买一些常用日用品作为活动奖励。
  划重点，不用过多关注经费多少，重在氛围。

• 北岛南极洲 2022-11-10 15:41 14楼

  有钱人有有钱人的活法，没钱人也有没钱人的活法。多观察观察这些人的情况，做生活的有心人。对于爱吃的，50元买吃的，可以买很多；对于爱玩游戏的，50元可以买很多游戏道具了；对于没啥特别爱好的，把他们带出去玩玩，实则就是放半天假了；公司有文化氛围的，可以买点小纪念品、老板的祝福什么类的。

  投其所好，礼轻情意重，多花点心思，大多数人都会感受到的。

• 黄海柳 2022-11-10 14:08 13楼

  我给公司的员工定的标准是300元购物卡，一束玫瑰花。

• 黄海柳 2022-11-10 14:05 12楼

  直接发50元，员工嫌少，老板嫌白花钱意义不大。
  既然公司员工年龄段在80-90之间，咱们讲究实际，可以让员工到超市购物50元以内，凭发票报销。（缺发票的公司很需要）

• 2022-11-08 13:11 11楼

  我们是60元，当月打进工资里。以前是买个蛋糕弄点瓜果梨桃把当月过生日的聚一起，后来就不搞了。

• 哆基朴 2022-11-07 11:07 10楼

  直接发现金红包吧~~~  多省事。

• 2022-11-05 12:06 9楼

  我们标准也是50元，还分了两部分。员工生日当天送一个小礼物，大概20块钱左右日常精致些的小玩意；另外公司整体人不多，就季度做一次生日会，最早期是吃蛋糕，玩小游戏觉得无聊，最近两年都是组织diy主题的活动，比如临近端午就diy青团、春天插花、夏天水果茶、中秋做月饼、冬天拼火锅，做过寿司、煮过面条，每季不重样，不超预算，玩得也挺开心的。

• 球球他爸 2022-10-31 09:08 8楼

  如果可以按季或月搞集体生日会，那每人50元的标准可以搞得不错。如果单独给，那50元选择的空间不太多，如杯子、书籍、雨伞等

• 2017-01-13 18:29 7楼

  我们的标准也是50元钱的，所以都是员工自己在淘宝上看好50元以内的，公司采购。

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