各位大佬，想咨询下，有关劳务供应商考核怎么开展，考核指标都涉及哪些，考核指标分数设定多少范围是合理的，感谢
-
2023-09-23 15:43 10楼
这个要看你们具体情况的，你们对劳务供应商有哪些要求或期待。根据这些内容来评估或考核供应商。
-
王泽强 2023-09-22 08:55 9楼
1、人员配置：人员配置是否齐全、是否能满足生产需求。
2、人员要求：人员素质是否达到要求、人员是否有被投诉。
3、稳定性：人员是否稳定、离职率多少。
4、人员管理：人员管理是否到位、有无违纪情况。
-
鲁赤耳 2023-09-22 08:51 8楼
有没有广深那边的优质劳务供应商pg电子游戏官网官方网站的联系方式？
-
严寒下的红梅 2023-09-21 21:45 7楼
一、供应商实力；
1、是否具备劳务派遣资质；
2、是否有能满足公司所需人才的资源；最好就是有学校合作的资源；
3、基他资源（企业需要劳务公司协作的资源）
二、人才可以参考以下几点：
1、人才供应及时性，即供应效率；
2、供应人才与岗位匹配度，即合格率；
3、人才稳定性；
4、紧急事情应变处理速度等。
-
行hr 2023-09-21 17:22 6楼
公司关注哪些？正式工与劳务工带来的差异，这些差异可能带来的影响，为了降低影响，来考核供应商，以供应商的有效供应弥补差异？
-
树碑 2023-09-21 16:07 5楼
考核指标分数多少合理，与考核目标是否容易达成挂钩
-
秉骏哥李志勇 2023-09-21 14:27 4楼
供应速度/供应质量/离职率/员工纠纷等。
-
2023-09-21 13:21 3楼
具体要看你们对供应商的要求有哪些！
-
425534083 2023-09-21 11:24 2楼
这个一般是公司与供应商签订合同的吧。
-
allen1224 2023-09-21 10:52 1楼
这个需要你们和供应商一起讨论啊，双方的。
