系主任的个人pg电子试玩链接主页-pg电子游戏官网官方网站

创作中心 学习中心

关注

总结班管理者

这是一个能让你发挥人力资源专业知识又能让你成为业务主价值链部门成员的机会,再也不需要成为受气夹心饼干!如果你想挑战三茅网的运营工作,成为与800万hr打交道的人力资源社群网站运营人员,我们非常欢迎您的加入,一起为hr行业做点事情!所以,赶紧自荐,当然也欢迎推荐你身边合适的小伙伴!砸简历成功者,有好书及精品课程等大礼相送哦!高级人力资源内容运营岗位职责:1、负责三茅网的内容运营及策划,对专业内容质量、活跃度负责;2、根据平台用户特性,定期输出高质量内容,包括不限于直播、图文等形式;3、负责内容调研,资源整合,对接业内专业讲师/大咖,推进内容产出。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业,较丰富的人力...

查看全文 阅读(420)| 评论(2)| 收藏(0)

消息
app
扫码下载app
随时随地,与更多hr一起学习、互动、成长
公众号
扫码关注三茅公众号
客服
有新回复~
电话
400-111-9333
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的pg电子游戏官网官方网站的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或app,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
网站地图